En ce début d’année, la Fondation PPR vous présente ses meilleurs vœux d’engagement et de solidarité. Après cinq ans d’action depuis son lancement en 2009, 2013 ouvrira une nouvelle page avec un programme renouvelé pour renforcer encore l’impact au bénéfice des femmes et la mobilisation des collaborateurs de PPR.
Voici une retrospective des initiatives phares de 2012, une année sous le signe de
- La solidarité des collaborateurs partis en mission aux côtés des ONG partenaires
- L’audace des lauréats des Bourses Entrepreneurs Sociaux
- La mobilisation autour d’un temps fort de sensibilisation à l’occasion du 25 novembre, Journée internationale de lutte contre les violences faites aux femmes
- La créativité des Spotlighting Women Documentary Awards, remis en partenariat avec Gucci
ACTUALITE INTERNATIONALE
2013 commence entre drame et espoir pour la cause des femmes
- Un nom. Malala Yousafza. Cette jeune militante pakistanaise, symbole de la lutte pour l'éducation des filles, est victime d'une tentative d'assassinat par les talibans le 9 octobre 2012. Sa détermination, qui reste sans faille, lui fait recevoir le prix Simone de Beauvoir pour la liberté des femmes.
- Un soulèvement. Après le viol collectif d’une étudiante indienne le 16 décembre, plusieurs dizaines de milliers de manifestants protestent contre la police et les autorités, accusées de ne pas prendre suffisamment au sérieux les plaintes pour viol et agression sexuelle, dans un pays très largement dominé par les hommes (selon Amnesty International, en Inde, une femme est violée toutes les 21 minutes). Cette vague d'indignations fait réagir le gouvernement indien qui demande l'ouverture d'une enquête spéciale.
- Une résolution. Le 20 décembre l’Assemblée générale des Nations Unies adopte une résolution interdisant la pratique des mutilations génitales féminines. Cette étape importante, approuvée par les 194 États membres, les engage à prendre toutes les mesures nécessaires, y compris l’application de la législation, la sensibilisation et l’allocation de ressources suffisantes, pour protéger les femmes et les filles contre cette forme de violence.
Les collaborateurs se mobilisent pour les associations soutenues par la Fondation PPR
Missions solidaires : 25 collaborateurs de PPR sur le terrain aux côtés des ONG
Pérou, Chili, Cambodge, Côte d’Ivoire, Kenya, … 25 collaborateurs PPR se sont engagés à donner de leur temps et partager leurs compétences et leur énergie pour des projets au bénéfice des femmes dans les pays du Sud. Cette année, plus d’un tiers étaient les ambassadeurs de la Fondation sur le terrain, à travers des missions réalisées au bénéfice d’ONG soutenues dans le cadre du Comité de Validation. Découvrez notamment le témoignage d’Olivia, partie deux semaines au Népal pour former les coordinateurs de Planète Enfants, ONG qui lutte contre le trafic et l’exploitation sexuelle : une rencontre forte, qui renforce le partenariat et le suivi du projet.
Juillet 2012: de hauts managers en mission en Inde aux côtés d une entreprise sociale soutenue par la Fondation PPR
La Fondation PPR, en partenariat avec Acting for Life et l’UniverCité PPR qui forme les futurs leaders du Groupe, a permis à Swift Wash, une laverie industrielle qui réhabilite d’anciennes victimes de prostitution, de bénéficier de l’expertise et des conseils d’une équipe de hauts managers pour pérenniser leur modèle économique. Découvrez la vidéo de cette collaboration inédite !
BOURSES ENTREPRENEURS SOCIAUX
21 juin 2012 : François-Henri Pinault, Président de la Fondation PPR, remet 3 Bourses à des entrepreneurs sociaux engagés pour l’autonomie des femmes
Revivez en vidéo la cérémonie et découvrez les 3 projets lauréats et leurs parrains PPR : AFRIPads qui favorise l’intégration scolaire et professionnelle des jeunes filles en Ouganda grâce à une offre de serviettes périodiques lavables, l’association Les Filles du Facteur qui soutient l’autonomie des femmes burkinabés en produisant des accessoires en crochet à partir de sacs plastiques recyclés, Relmu Witral qui sauvegarde le savoir-faire ancestral des tisserandes mapuches au Chili.
(Crédit photo : Simon Letellier)
Un grand moment de sensibilisation innovant: 25 novembre, Journée Internationale de lutte contre les violences faites aux femmes
25 novembre 2012 : la lutte contre les violences faites aux femmes mobilise les réseaux sociaux, les télévisions françaises et le théâtre à Paris
La Fondation s’est associé à des projets créatifs et innovants pour sensibiliser le plus grand nombre : près de 10 millions d’internautes ont partagé ou été sensibilisé par le badge « White Ribbon for Women » de Stella McCartney via leurs réseaux sociaux ; la nouvelle campagne média contre les violences conjugales de la fédération Nationale Solidarité Femmes a été relayée en ligne, mais aussi dans les stades ou les cinémas ; la lecture des témoignages de Blessures de Femmes, exposition de la photographe Catherine Cabrol , a bénéficié du prestige de la Comédie Française et de ses acteurs.
LES MARQUES S ENGAGENT AUX COTES DE LA FONDATION
11 juin 2012: Gucci et la Fondation PPR annoncent les 3 lauréats des « Spotlighting Women Documentary Awards » 2012
Découvrez les bandes-annonces des 3 projets de films documentaires soulignant le courage et la force de caractère extraordinaire, de femmes du monde entier: Alias Ruby Blade réalisé par Alexander Meillier, The Break of Down réalisé par Berit Madsen et The Supreme Price réalisé et produit par Joanna Lipper. Outil de sensibilisation, le documentaire The World Before Her, meilleur documentaire de l'année 2012, a été partagé en projections privées dans 7 sites du Groupe.
(Crédit photo : The Supreme Price, Joanna Lipper)
Regards internes: l'engagement de PPR en faveur des femmes du groupe
Le programme Leadership et Mixité : vers une culture de l’égalité au sein du Groupe
Au sein du groupe PPR aussi les femmes bénéficient d’actions ciblées, et notamment avec le déploiement du programme Leadership et Mixité. En parallèle de la création de la Fondation PPR, François-Henri Pinault a souhaité que le Groupe s'engage au bénéfice des femmes qu'il emploie: c'est ainsi qu'en 2010 le programme Leadership et Mixité est né. Alors que le Groupe vient de signer la charte « Women's Empowerment Principles », découvrez la vidéo de présentation des actions mises en place au sein du Groupe en 2012 pour plus d’égalité.
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