Créer un environnement de travail sûr et bienveillant

Depuis 2011, Kering Foundation a élaboré et mis en place un programme interne visant à créer un environnement sûr et bienveillant pour les victimes de violences conjugales. Kering Foundation propose des formations internes au sein du Groupe sur les violences conjugales. Ces sessions ont été conçues en partenariat avec 4 organisations nationales spécialisées – la Fédération Nationale Solidarité Femmes (France), Donne in rete contro la violenza - D.i.Re (Italie), Women’s Aid Federation of England (Royaume-Uni), et National Network to End Domestic Violence (États-Unis).

Ces formations de 3 heures sont accessibles à tous les collaborateurs et collaboratrices en France, en Italie, au Royaume-Uni et aux Etats-Unis, afin d'explorer le cycle et l'impact des violences conjugales, de déconstruire les stéréotypes, et de comprendre le rôle qu'une entreprise peut jouer pour soutenir les victimes. Les participants apprennent également comment orienter une collègue victime de violences conjugales vers les associations spécialisées partenaires de Kering Foundation. En parallèle, les collaborateurs et collaboratrices du Groupe ont la possibilité de suivre un e-learning de 30 minutes, disponible en 7 langues, développé en collaboration avec le réseau One In Three Women.

La Politique Globale de Kering sur les Violences Conjugales, en place depuis janvier 2021, offre à tous les collaborateur.rice.s victimes de violences conjugales un ensemble de mesures de soutien totalement confidentielles, principalement dispensées par des associations spécialistes. En outre, le Groupe peut aménager les conditions de travail d'un.e salarié.e (changement de lieu, mise en place d'horaires flexibles, etc.), et propose des congés spécifiques ainsi que d'autres aides financières.

A ce jour, plus de 1 900 employés ont pris part aux formations sur les violences conjugales.